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  • 环胜电子(深圳)有限公司

  • 公司网址:
  • 公司行业:电镀/表面处理/涂装
  • 公司规模:少于50人
  • 公司性质:民营企业
  • 公司地址:深圳市南山区高新科技园北区环旭电子园
职位列表
公司介绍

公司概况   
 
-成立时间:2000年7月11日   
 
-员工人数:约3500多人   
 
-土地面积/建物面积:占地面积:30,200平方米  /  厂房面积:59,200平方米   
 
位于深圳高新科技产业园北区、北环大道北侧,地处深圳市的科技发展中心,  园区内有Lenovo,  IBM,  EPSON,  Olympus,  Samsung,  Microsoft  等世界级大厂。   
 
   
 
环胜电子(深圳)有限公司(原环旭电子(深圳)有限公司)的工作理念是: 
 
客户至上--以客户为成长伙伴,超越客户预期价值; 
 
以人为本--以员工为发展资本,构建无限宽广舞台; 
 
诚信团结--以诚信为处事原则,同创共好双赢环境; 
 
追求卓越--以卓越为追求目标,共筑永续经营企业。 
 
环胜电子通过人性化的管理,使企业成为一个充满活力的和谐企业。   
 
   
 
荣誉   
 
2008年   
 
-  深圳市政府举办企业之歌竞赛,  荣获合唱第二名、独唱第三名、最佳作曲奖以及最佳组织奖   
 
2007年   
 
-  荣获中国管理大奖 
 
-杰出管理创新奖   
 
-  荣获《中国高新技术产业先锋优秀企业》   
 
-  荣获2007年度深圳企业百强称号(第34位)   
 
-  国务院商务部魏建国副部长携调研组一行20人参访   
 
-  智利国会议长及议员参访   
 
-  全国外商投资双优企业   
 
2006年   
 
-  获客户授予”完美品质奖”   
 
-  获客户授予”完美合作奖”   
 
-  中国制造业500强   
 
-  获选为深圳海关首批15家(后扩为60家)海关协调员企业   
 
-  全国外商投资双优企业   
 
-  深圳市电子商会理事单位   
 
-  举办Abit  China  代理商大会   
 
-  鹏城减废行动“先进单位称号” 
 
  -  HK  凤凰卫视采访   
 
2005年   
 
-  2005年中国外贸企业200强   
 
-  中国台商投资企业排名第26位   
 
-  获深圳市贸工局颁“先进技术企业” 
 
  -  获广东省外经贸厅颁“突出贡献奖” 
 
  -  海关大客户协调员   
 
-  2005年中国出口企业排名第150位   
 
-  2005年深圳市工业百强第27位   
 
2004年   
 
-  获深圳市助残先进单位奖励   
 
-  广东省汤炳权副省长一行30人来访成功接待   
 
-  享受便利直通车服务大企业(300家)排名第23位   
 
-  荣获《南山区经济发展突出贡献企业》绿色通行证   
 
2003年   
 
-  获选为“深圳市安排残疾人就业先进单位   
 
-  获得深圳市优秀台资企业奖   
 
-  开始享受深圳市“大企业直通车服务”   
 
-  获得“深圳市高新技术企业”证书   
 
-  获全国“双优”企业表扬   
 
-  商务部公告2003企业出口两百强,USI-SZ名列  91位(深圳市第10名)   
 
2000年-2002年   
 
-  成功导入SAP  ERP系统和PDM系统   
 
-  2000年7月11日,环胜电子成立   
 
-  2000年9月12日,第一条SMT线建成   
 
   
 
福利制度 
 
奖金  -  公司设有三节奖金、绩效奖金。 
 
假期  -  除国家规定的法定节日外,设有带薪休假、产假、陪产假、丧假及给薪病假等。 
 
保险  -  除基本社保外,提供完善的团体保险。 
 
健康  -  设有专业医护室,提供完善医护咨询服务,另外公司为员工提供每年一次的免费体检。 
 
住宿  -  有设备完善的大型生活社区,配有电视机房、网吧等,并投入一定经费购买影片,以供员工欣赏,丰富员工业余生活。 
 
餐厅  -  公司餐厅为员工提供免费工作餐及舒适、宽敞、卫生的用餐环境。 
 
活动  -  配有设备齐全的电脑网络教室、娱乐室、图书室等;员工可根据自己的爱好参加公司社团活动,例如:合唱团、足球社、钢琴社等,各个社团每年定期会举办各类竞赛,如:乒乓球比赛、羽毛球比赛、篮球比赛等;每季公司还会为员工举办庆生晚会,每年年末会举行盛大的尾牙晚会,元宵节举办灯谜比赛。 
 
补助  -  发放过节礼金或礼品(五一、十一、端午、中秋、三八妇女节等)、结婚补助、生育补助、住院慰问金、丧葬补助、社团补助等。 
 
奖励  –公司每月有提案改善项目,对通过者给予奖励,同时还有研发奖励金、专利奖励金。 
 
旅游  -  每年组织一次员工旅游。 
 
户籍  -  为符合国家规定的员工办理调深户手续。   
 
   
 
教育训练与发展 
 
人性管理文化育人 
 
环胜的企业文化,是数年来所有管理干部和员工共同总结的共识,是每个环胜人所共享的价值观念、愿景和行为规范的总和,是企业的灵魂,是将企业最倡导的价值观和行为准则,内化为全体员工的信念和思想。  公司形成了这样的经营理念:“客户至上、以人为本、诚信团结、追求卓越”,通过人性化的管理,使企业成为一个充满活力的和谐企业。环旭教育训练与发展也始持以企业文化为指导思想,建立以企业价值观为框架的培训体系,传承文化,形成一致理念,坚持文化育人、文化留人。   
 
   
 
从人才培训到人才发展 
 
环胜的教育训练正逐渐完善从员工到主管各级人才的培养,同时持续整合培养资源,力求将人才发展项目做得更加多形式、多视角。例如:网络教育,在职学历教育、商务英语、职业生涯规划、轮调制度、代理人制度、Mentor制度、360度考核与改善等……积极培育出中流砥柱,并且让有心想要发展的员工,可以藉由这一连串的职业生涯规划和公司福利,提供员工没有天花板的发展舞台。   
 
   
 
迎接新挑战——国际化人才培养和发展   
 
“我们非常强调将人才派往各地,从而实现人才国际化,因为我们的人才发展管理必须要经过国际化的历练。这是人才培养和发展非常重要的一部分。”如果企业要把握全球化的挑战,并转向知识经济,人才发展必须是国际化的视野,这样才能有更高的能力,我们正满怀信心迎接新的挑战。   
 
   
 
公司与社团活动 
 
多样化的活动可供员工选择,  包括每季度的生日晚会、每年的圣诞晚会、尾牙晚会、卡拉OK歌唱比赛、公司还定期开办趣味运动会、各项球类比赛、摄影比赛、让大家在比赛中建立友谊,锻炼体魄;各种联谊会也开展的如火如荼,如倡导各部门未婚优秀男女一起来参与的一个交友组织——周末派对,每年举办两次干部外出郊游联谊;公司还设有图书馆丰富大家的知识,开阔视野;健身俱乐部常年开办瑜珈班、肚皮舞…也藉由这样的活动,拉近了全体员工之间的感情,同时鼓励夫妻同公司,通过婚姻家庭讲座、妇女健康讲座等让员工时时能感受到这个温馨大家庭的关怀。 

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